정부에서는 청년 근로자 분들을 위해서 여러 가지 지원책을 내놓고 있습니다. 우선 포털에서 청년 이라는 두 글자만 넣어도 여러 가지 정책을 알 수 있습니다. 이러한 정책을 알고 지원하면 지원하는 데로 혜택을 누릴 수 있으니 꼭 기본적으로 숙지하고 계시는 게 이득입니다. 오늘은 청년 채용 특별 장려금 신청 자격 및 필요 서류 알아보겠습니다. 

안타까운 게 2022년 예산 및 인원이 소폭으로 축소되었다고 합니다. 

때문에 사측에서는 미리미리 준비하셨다가 바로 신청을 하는 게 이득일 듯합니다. 

청년 채용 특별장려금 이란?

중소, 중견기업에서 청년 근로자 분들을 정규직으로 채용 시 

일정 금액을 지원하는 제도로 

회사측은 우수 인력을 확보할 수 있게 되고 

청년 근로자 분들은 고용 안정을 도모할 수 있게 돕는 제도입니다. 

목차 

1. 청년 채용 특별장려금 신청 자격

2. 청년 채용 특별장려금 신청 기간

3. 청년 채용 특별장려금 필요 서류

1. 청년 채용 특별장려금 신청 자격

2021년 총9만원 지원에서 2022년은 89,000명으로 

1천 명 감소되었습니다. 

예산 소진 또는 인원이 차면 마감될 수 있다고 하니 

준비를 해두셨다가 바로 신청을 하시는게 이득입니다. 

신청 자격 (중소기업, 중견기업)

청년 근로자 기준은 만 15세 ~ 만 34세 이하 까지 입니다. 

아래 4가지 조건을 모두 충족하시면 바로 신청 하시면 됩니다. 

1. 청년 근로자를 채용 후 6개월 이상 정규직으로 고용 유지를 해야 합니다. 
   
   
2. 청년 근로자에게 최저 임금 이상의 급여를 지급 하여야 합니다. 
3. 2020년 12월 1일~2021년 12월 31일까지 청년 근로자를 정규직으로 신규 채용한
   5명 이상의 중소 및 중견 기업을 대상으로 합니다. 
   - 지식 서비스 산업, 벤처기업, 성장 유망업종 등은 5인 미만 이어도 신청 가능합니다. 
   * 사행성 유흥업 등의 일부 업종은 신청 불가 
   
   
4. 회사 전체 근로자의 수가 증가 되어야 합니다. 
   - 전년 연평균 고용보험 피보험자 수 기준 기업 전체 근로자 수가 증가되어야 함
   - 연평균 피보험자수=매월 말일 기준 피보험자 수의 합을 해당 개월 수로 나눔
   *소수점 첫째 자리 반올림
   -2021 고용보험 신규로 성립한 기업은 성립 월 말일 기준 피보험자수를 기준으로 함

※ 이는 회사당 최대 3명까지 지원 받게 됩니다. 

•  신규채용 청년 근로자 1명당 1년간 최대 900만 원 까지 지원
  * 75만원 X 12개월
• 채용일로부터 최대 1년간 지원

2. 청년 채용 특별장려금 신청 기간

• 최소 고용 유지기간 6개월 다음 달 1일부터 3개월 이내까지 신청 가능 
  EX) 2021년 1월 3일에 청년 근로자를 채용 시 최소 고용 유지기간은 7월 3일 이 됩니다. 
      이후 다음 달인 8월 1일~10월 31일 까지 신청하시면 됩니다.
  
  
• 지원기간
  매달 1일~15일 까지 이며
  15일 이후에도 신청 가능 하나, 익월 신청자로 분류됩니다.

3. 청년 채용 특별장려금 필요 서류

필요한 서류는 총 6가지입니다. 

청년 채용 특별장려금은 처음 신청 후 6개월 후 재신청하여 총 1년간 지원받을 수 있습니다. 

* 청년 근로자가 정규직으로 계속해서 근무하여야 신청 조건에 부합됩니다. 

오늘은 이렇게 청년 채용 특별장려금 신청 자격에 대해서 알아봤습니다. 사실 요즘 코로나 19 사태로 인해 많은 회사들이 무지막지한 피해를 입은 경우가 많습니다. 모두 그런 건 아니겠지만 피해가 심한 회사에서는 큰 도움이 되는 제도가 아닐까 하는 생각을 해봅니다. 언제 끝날지 모르는 코로나 사태 어떻게든 극복해 내시길 응원 하며 마무리 합니다.