2022년 근로장려금 신청자격 및 소득 조건 변경 사항

정부에서는 여러 가지 청년 지원정책을 내놓고 있습니다.
그중에서 오늘은 근로장려금 에 대해서 알아보겠습니다.

근로장려금이란?
근로자의 소득이 적기에 생활이 어려운 근로자 및 사업자에 대해
부양 자녀수와 총 급여액 등에 따라 산정된 금액을 지급해
안정된 근로 생활을 장려하고 실질 소득을 지원해 주는 근로 연계형 소득지원 제도입니다.

오늘은 자격요건 및 소득기준 병경 사항을 알아보겠습니다. 

 

근로장려금은 1년에 한번 신청할 수 있는 정기 신청과 

2번 신청할수 있는 반기 신청이 있습니다. 

 

모든 근로자 분들이 받을 수 있는 건 아닙니다. 

근로자의 재산 및 소득, 나이 등의 자격조건에 부합되는 경우에만 가능합니다. 

 

목차 

1. 2022년 근로장려금 신청자격

2. 2022년 근로장려금 소득기준 변경 내용

 

2022년 최저임금, 월급 및 계산 , 인상률

 

1. 근로장려금 신청자격

 

2021년 대비 2022년에는 소득 기준이 조금 강화 되었습니다. 

 

이는 신청연도를 기준으로 전년도를 판단해 이듬해 

부부합산 총 소득 금액이 총소득 기준금액 미만이어야 합니다. 

 

아래 소득기준 및 가구 구분은 2021년 기준 입니다. 

 

가구원 구성에 따른 가구 구분
단독 가구	배우자, 부양자녀, 70세이상 직계 존손이 없는 가구를 말합니다.
홀벌이 가구	배우자의 급여액 3000만원 미만, 부양자녀, 70세 이상 직계 존속이 있는 가구를 말합니다.
맞벌이 가구	배우자의 급여액이 3000만원 이상인 가구를 말합니다.

 

 

 

소득이란?

근로소득+사업소득+종교인 소득+ 이자, 연금, 배당, 기타 소득 모두를 포함한 걸 말합니다.

가구원 구성에 따른 총 급여액 및 지급액
가구원	총 급여액 등	지급액
단독 가구	400만 원 미만	총 급여액 등 * 400분의 150
	400만 원 이상~900만 원 미만	150만 원
	900만 원 이상~2000만 원 미만	150만 원-(총 급여액 등-900만 원)*1100분의 150
홀벌이 가구	700만 원 미만	총 급여액 등*700분의 260
	700만 원 이상~1400만 원 미만	260만 원
	1400만 원 이상~3000만 원 미만	260만 원-(총 급여액 등-1400만 원)* 1600분의 260
맞벌이 가구	800만 원 미만	총 급여액 등*800분의 300
	800만 원 이상~1700만 원 미만	300만 원
	1700만 원~3600만 원 미만	300만 원-(총 급여액 등-1700만 원)*1900분의 300

위에 표의 산식은 계산편의를 위한 것입니다. 

정확한 금액은 근로장려금 산정표에 따라 지급받을 수 있습니다. 

 

소유 재산 

주택, 토지, 부동산, 건물, 자동차, 금융자산 등 

가구원이 소유한 총 재산의 합계액이 2억 원 미만으로 합니다. 

 

신청 불가

• 대한민국 국적이 아닌 사람
• 다른 거주자의 부양자녀인 경우
• 배우자를 포함해 거주자가 전문직인 경우

 

 

 

2. 2022년 근로장려금 소득기준 변경 내용

 

2021년 대비 2022년 부터는 소득 상한 금액이 인상되었습니다. 

2021년 근로장려금 소득기준		▶	2022년 근로장려금 소득기준
단독 가구	2000만 원		단독 가구	2200만 원
홀벌이 가구	3000만 원		홀벌이 가구	3200만 원
맞벌이 가구	3600만 원		맞벌이 가구	3800만 원

즉 소득상한 금액이 구간별 200만 원씩 인상되었습니다. 

 

기존에는 근로장려금 결정 통지서 송달을 우편으로 하였으나 

2022년부터는 전자로 송달받으실 수 있습니다. 

 

※ 신청기간, 지급일, 신청 방법은 추후에 공지될 예정입니다. 

하지만 신청기간은 매년 동일 하고 신청 방법도 거의 비슷합니다. 

 

2021년 근로장려금 신청기간

• 5월 1일~5월 31일 까지 였습니다. 
• 기한 이후 신청은 6월 부터~11월 말까지 였습니다.

※ 2021년 까지의 지급일은 접수한 달을 기준으로 해서

4개월 이내에 지급 받을수 있었습니다. 

그러나 2022년 부터는 더 빠르게 지급받으실 수 있습니다. 

 

2021년 근로장려금 반기 신청시 

• 6월에 40%
• 12월에 40%
• 20%는 신청한 연도 9월에 추가 또는 환수 방식이었습니다. 

 

2022년 근로장려금 반기 신청시

• 6월에 70%
• 12월에 30%

 

오늘은 이렇게 근로장려금 신청자격 및 여러 가지에 대해서 알아봤습니다. 현재 정부에서는 여러가지 청년 정책들을 내놓고 있으며 이러한 정책들은 올해 들어서 자격 조건이 더욱 확대되고 있습니다. 이러한 정책을 알고 있다면 큰 힘이 될 수 있습니다. 코로나로 인해 많은 분들이 힘들게 보내고 있기 때문에 이러한 정책에 부합되는 경우 바로 신청을 하셔서 혜택을 누리셨으면 좋겠습니다.