청년 채용 장려금, 청년 추가고용장려금 대상 신청방법 입니다.

지긋지긋한 코로나 팬더믹으로 인해 개인도 기업도 많은 피해를 보고 있습니다. 

이러한 피해를 청년 개인이 감당한다는 건 무리가 있다고 판단 한 정부에서는 한시적인 지원책을 내놓았습니다. 

이는 바로 청년 채용 장려금 입니다. 

 

6월 14일 즉 이번 주부터 새롭게 청년을 고용하는 중소, 중견기업에서는 조건에 부합 시 1인당 연간 최대 9백만 원의 

인건비를 지원방으실수 있습니다. 

고용노동부는 이와같은 내용이 청년 채용 특별 장려금 사업을 공고했으며 본격 시행에 들어갔습니다. 

 

청년 채용 특별 장려금은 코로나19 사태로 인해 부득이하게 피해를 입고 있는 청년분들의 고용 회복을 돕기 위해 

2021년 한시적으로 사업을 신설 하였습니다. 

 

- 청년 채용 고용장려금 제도는 고용보험 피보험자 5인이상의 중소, 중견기업이 대상입니다. 

- 지원금 수급을 위해선 20년 12월부터 올해 12월 사이만 15세 청년을 정규직으로 연속 채용하고 있어야 합니다. 

- 정규직으로 챙용한 뒤 6개월 이상 연속적으로 고용을 유지하셔야 합니다. 

- 청년 채용 과정에서 전체 고용이 줄지 말아야 합니다.

청년 채용 고용장려금 지원 대상으로 선정된 중소, 중견 기업에서는 신규 채용 청년 1인당 월 95만 원 까지, 최대 1년간

지원금을 지원받게 되며, 기업 1곳당 최대 3명 까지 지원받으시게 됩니다. 

 

- 청년 채용 장려금은 6월 28일 부터 고용보험 홈페이지 혹은 고용센터에서 하실 수 있습니다.

* 신청방법은 아직은 공지에 나와 있지 않으니 몇일 전에 공지가 뜨면 준비하고 계셨다고 바로 신청하시기 바랍니다. 

- 지원금 수굽일은 7월 두 번째 주부터 지급 예정 중에 있습니다. 

 

위에 까지는 청년 채용 장려금내용 이였고, 아래는 청년 추가 고용장려금 내용이니 구분해서 봐주셨으면 합니다. 

 

◐ 청년 추가고용장려금 지원 사업

 

청년 추가고용장려금 사업목적

청년을 정규직으로 추가 고용한 중소, 중견 기업에 인건비를 지원하여 양질의 청년 일자 창출을 돕기 위한 제도입니다.

 

청년 추가고용장려금 사업내용

▶ 지원대상 

- 청년인 만 15~34세 미만의 청년을 정규직으로 신규로 채용한 5인 이상의 중소기업, 중견기업을 대상으로 합니다. 

- 벤처기업 또는 성장유망 업종의 기업은 5인 미만의 경우에도 지원받으실 수 있습니다. 

* 다만 사행 유흥업 등 일부 업종은 지원 불가입니다. 

▶ 청년 추가 고용장려금 지원대상

1. 만 15~34세의 청년을 정규직으로 신규 채용 시입니다. 

- 기업 #규모에 따라 아래와 같이 청년 ##을 정규직으로 신규 채용 시입니다 

# 30명 미만(1명 이상), 30~99명(2명 이상), 100인 이상(3명 이상) 채용 시입니다. 

## 사업주의 4촌 이내 친인척, 배우자는 지원 대상에서 제외입니다. 

 

2. 신규채용 정규직으로 청년 6개월 이상 고용 유지 조건입니다. 

3. 기업 전체 근로자 수가 증가되어야 하며, 보합 감소의 경우는 제외입니다. 

▶ 청년 추가고용장려금 지원 수준

청년 추가 채용 1명당 연간 최대 9백만 원, 최대 3년간 지원합니다. 

이는 기업 규모별 지원 인원을 차등화해서 지원합니다. 

▶ 청년 추가고용장려금  지원 한도

기업당 최대 30명으로 합니다. 

 

▶ 청년 추가고용장려금 신청 기간

청년을 신규 채용하고 고용 기간 6개월 이상 채운 뒤에 장려금을 신청하실 수 있습니다. 

* 첫 신청 이후 3개월 단위로 신청해야 합니다. 

 

▶ 청년 추가고용장려금 신청방법

서식 작성 후 지원 서류와 함께 고용센터 기업 지원 부서 또는 고용보험 시스템에서 신청합니다. 

- 서식은 고용노동부 누리집에서 확인 가능합니다. 

※ 신규 지원 인원 9만 명이 조기 달성되거나 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으니 서두르셔야 합니다.